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Antes mesmo da entrevista, muitos profissionais já foram avaliados — e nem perceberam. O histórico digital virou ferramenta de triagem nas empresas.

Rogério Azevedo, novo Diretor Médico da Vittude (Imagem: Divulgação)Executivo chega para estruturar a unidade de consultoria em riscos psicossociais e fortalecer a Vittude para demandas relacionadas à NR-1 O post Rogério Azevedo assume como Diretor Médico na Vittude apareceu primeiro em Startups.

A IA não aprende apenas estereótipos a partir de seu treinamento. Ela também pode criar novos O post A IA é mais propensa do que os humanos a desenvolver vieses ao contratar apareceu primeiro em MIT Technology Review - Brasil.

Para jovens, crescer financeiramente e assumir um cargo de gestão deixaram de ser sinônimos Christin Klose/dpa-tmn/picture alliance Crescer na carreira, ganhar mais e conquistar bons benefícios é o sonho de praticamente todo trabalhador. Mas, para os mais jovens, esse caminho nem sempre passa por um cargo de liderança. É o que apontam pesquisas globais, como o levantamento da consultoria Deloitte, realizado em 2025. Apenas 6% dos entrevistados da Geração Z (nascidos entre 1995

Iniciativa privada testa semicondutores avançados no espaço para mapear recursos estratégicos e preparar o retorno de missões humanas O post Robôs espaciais pretendem levar placas de vídeo da Nvidia para solo da Lua apareceu primeiro em Olhar Digital.

Levantamento analisou milhões de interações com ferramentas de IA e identificou uso crescente em profissões variadas O post Google aponta que IA amplia trabalho humano e não substitui empregos apareceu primeiro em Olhar Digital.

*Por Walter Sanches De acordo com um estudo global da Boston Consulting Group (BCG), 74% dos profissionais essenciais para o dia a dia das operações já utilizam Inteligência Artificial (IA) regularmente em suas atividades, enquanto 72% afirmam que as competências exigidas para seus cargos foram impactadas pela tecnologia. No entanto, mesmo que esse movimento contribua para a evolução dos resultados de uma organização, el

O logotipo da OpenAI é visto em um telefone celular em frente a uma tela de computador que exibe a tela inicial do ChatGPT AP/Michael Dwyer, Arquivo O ataque virtual "sem precedentes" divulgado pela OpenAI envolveu dois dos modelos de inteligência artificial mais avançados da empresa. A dona do ChatGPT revelou que eles encontraram um meio de invadir outro sistema. A divulgação do caso acontece semanas após a rival Anthropic dizer que não liberaria a versão plena de seu modelo

Funcionários tentam contestar desligamentos enquanto cresce o debate sobre transparência e responsabilidade no uso de sistemas automatizados O post A Meta demitiu por IA? A resposta pode estar perdida entre algoritmos apareceu primeiro em Olhar Digital.

Especialistas consultados pelo Olhar Digital explicam se invasão do GPT-5.6 revela falhas em agentes ou é estratégia de marketing da OpenAI O post Risco ou marketing? Entenda o ataque hacker do novo ChatGPT apareceu primeiro em Olhar Digital.

Logo da Meta. Daniel Cole/Reuters Uma ação judicial inédita que acusa a Meta Platforms de usar ferramentas de inteligência artificial de forma discriminatória para selecionar funcionários para demissão expõe os desafios enfrentados por trabalhadores que tentam processar empregadores pelo uso dessa tecnologia, incluindo a dificuldade de comprovar como ela foi realmente utilizada. O caso ajuda a explicar por que a esperada onda de ações trabalhistas relacionadas ao uso de intelig

Exclusivo: a empresa afirma que quer preparar seus procedimentos de segurança para o futuro e se manter à frente de invasores humanos O post Conheça o GPT-Red, uma IA super-hacker criada pela OpenAI apareceu primeiro em MIT Technology Review - Brasil.